1、特定技能签证的目的

对日本的就劳签证，也就是所谓的“技术・人文知识・国际业务”签证有所了解的朋友应该知道，如果要申请这种签证，从工作内容方面来看，如果是“单纯劳动”的情况下，一般是不能成功拿到“技术・人文知识・国际业务”签证的，也就无法在日本工作。

然而，随着“少子化”和老龄化等问题的日益显著，虽然持留学等类型签证的外国人打工和技能实习制度为日本提供了部分“暂时性”的劳动力，但日本的劳动力不足问题仍亟待解决。

因此，2019年4月日本出入国管理厅公布并开始受理新的在留资格--特定技能。

2、如何取得特定技能签证

参加特定技能考试合格后提交 “特定技能”的相关申请且获得许可后就可以在日本从事相应工作了(具体职种详见下图)。

特定技能职种一览(图源:JITCO国际人材协力机构官网)

不过需要注意的是，特定技能签证对日语能力也有所要求。

另外，曾经以“技能实习(研修)”的在留资格在日本工作过并获得“2级技能检定合格证书”或“3级技能检定合格证书”的外国人可免试。

持有“2级技能检定合格证书”的情况，则还需提交之前的雇佣方会社的相关评价书。

此外，还需要注意的是，如果是通过技能鉴定合格证书免试申请“特定技能”的情况，所从事的职种必须一致。

3、“特定技能”和“技能实习(研修)”的区别

看到这里，可能会有朋友觉得“特定技能”和“技能实习(研修)”十分相似，但实则不然。

从根本上来说，“技能实习(研修)”的目的是“为了将在日本被培养的技能，技术或者知识向发展中地区等的转移，对担负该发展中地区等的经济发展的「人才培养」作出贡献，来推进的国际合作”①，而“特定技能”是为了缓解日本的劳动力不足困境。

4、“特定技能”的利与弊

如您所见，“特定技能”在留资格对于想在日本工作但不满足学历等方面的要求的朋友们来说，不失为一个不错的选择。

但对于求职者来说，“特定技能”也存在其弊端，比如以特定技能签证在日本最多在留五年，如果想要变更成其他签证，需要回国之后重新进行在留资格认定。

因此，希望大家综合判断，如果觉得“特定技能”符合您的情况和需求的话，不妨纳入考虑范畴。